招新策划案,招新策划案精选8篇

如何制定一份完整详细的岗位策划书呢？一份策划书最重要的就是设定目标，在写好了策划书后，才能让利益达到最大化，本文主要介绍了一下“招新策划案”希望大家能够喜欢，有需要的朋友就来看看吧！

活动背景：

新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。

活动意义：

宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。

活动时间：

20__年10月16日和17日(星期六、星期日)

活动地点：

大学生广场

招新形式：

社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。

招新对象：

主要面向大一新生

活动流程：

一、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排;

二、活动中，

1》各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、

值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品;

2》招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水;

3》报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证;

4》我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。

三、活动后期，每天结束后，安排同学打扫场地，保管好物品。并归还帐篷。

宣传方式：

1、通过贴海报的形式提供同学们民族文化研究社的招新报名的时间和地点;

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名，同时也会利用展架来宣传我们社团;

3、多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

活动结束：

一、整理各会员的资料，做好备份和保存;

二、整理招新当天的活动记录，包括图片和文字;

三、做活动总结，总结招新过程中的不足与优点。

四、把所整理的资料备两份，一份交由办公室保存，

公开、择优的原则，按照德才兼备、技能、资格等条件择优聘用。我有信心能够清楚地用多种语言表达自己的想法？句子可以让人突然有一种豁然开朗的感觉，重新活出精彩的人生，想要了解“策划招聘文案”的相关知识以下是您的最佳选择，感激您耐心地读完这些句子！

1、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

2、广告费、人才交流会费用等；

3、二:部门经理审核,高级岗位和关键岗位总经理审核

4、市人力资源和社会保障局是全市事业单位公开招聘工作的主管机关，负责对事业单位招聘工作的指导、人力资源和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。

5、(二)上报核准或备案;

6、协议期限，协议期限为，___________年_______月_______日——_______年_______月_______日

7、未尽事宜双方另行协商，具体以附件形式体现。

8、乙方承诺对本协议的保密性负责，并严格按协议执行。

9、乙方在自己店内货架显眼的位置(由甲方指定)陈列展示甲方系列啤酒，且每个品种数量不低于_______瓶，在自己店内显眼位置(由甲方指定)堆放展示甲方系列啤酒不低于_______(件)，且保持陈列、堆放时间与协议有效期一致。

10、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分级管理。

11、除遭遇不可抗力的因素外，甲方应及时供货给乙方。

12、乙方必须按甲方规定零售价销售甲方相应产品。

13、招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合;

14、人事主管和招聘主管是一个部门的两个岗位，各分管一个类别，都属于人事总监管理，人事部门是制定公司的人员招聘方案指制定，劳动考勤制度制定，人员各项技能的培训制度，薪资待遇制度，而人事主管和招聘主管根据人事总监制定的各项制度具体执行者，人事主管带领人事部门有关员工具体实施监督公司制定的各项制度，招聘主管根据公司的招聘计划具体负责公司各类人员的招聘。

15、不同的公司,其招聘流程是不一样的,招聘大纲比较笼统,一般来说流程如下:

16、三:人事部门列入招聘计划,根据岗位性质不同,发布招聘信息,接受简历

17、乙方人员应积极向顾客推广甲方甲方系列产品，并保证使甲方产品销售量达到乙方啤酒类产品总销量的_____________%以上，否则视为乙方违约，甲方有权选择解除协议。

随着互联网行业的发展，范文的需求量越来越大，范文能够运用到我们生活的方方面面，你是否需要一些实用的范文呢？有请阅读小编为你编辑的招聘策划方案，请在阅读后，可以继续收藏本页！

为贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”工作任务部署，统筹推进学校疫情防控和毕业生就业工作，助推毕业生更高质量和更充分就业，学校将有序恢复、开展2022年春季校园招聘活动，具体工作安排如下：

一、生源情况

我校2022届毕业生共有8031人，涵盖经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、农学类、管理学类、艺术学类等学科门类。本科毕业生7674人，硕士毕业生77人，专科毕业生280人。具体情况详见《南阳师范学院2022届毕业生生源信息统计表》。

二、招聘会时间

1、2022年3月1日起我校工作啦智慧就业平台(xx)开始接受线下宣讲会预约。空中宣讲会全年持续开展。

2、2022年3月1日起，用人单位可进校开展招聘宣讲活动。

时间：工作日周一-周五

上午8：30-11：30

下午15：00-17：30

三、招聘会形式

1、线下宣讲会

用人单位可登录工作啦我校智慧就业平台，使用用户登录-用人单位入口进入系统后按要求逐项准确填写单位信息，上传相关资质资料。通过资质审核后，进行宣讲会及场地预约。

2、空中宣讲会

用人单位登录我校智慧就业平台(xx)注册审核后，上传宣讲会视频，申请参加我校空中宣讲会。审核通过后宣讲会视频将在网站空中宣讲会栏目呈现，用人单位可在后台查看学生简历，进行在线互动等。也可通过抖音、钉钉等用人单位自己的宣讲途径进行空中宣讲。

3、空中双选会

我校将分学院举行线上双选会，用人单位登录我校的智慧就业平台(xx)注册审核后，可申请参加相应场次的线上双选会。用人单位可在后台查看学生简历，进行在线互动等。

4、线下双选会

我校将根据疫情形势适时举办2022届毕业生春季双选会，公告将在就业指导与服务中心网站和智慧就业平台(xx)发布，各用人单位注意关注网站通知。

四、注意事项

1、根据学校疫情防控相关要求，我校暂不接受疫情中高风险地区用人单位或14天内有中高风险地区旅居史的招聘人员进校举办线下校园招聘活动，此类地区用人单位或招聘人员参加我校线上招聘活动。

2、根据学校疫情防控相关要求，当前招聘场地每半天承接1至2场招聘活动。来校招聘人员原则上不超

策划书是从思想到书面的梳理过程，能否可行很重要，只有制定好策划书，公司会进一步得到提高。你觉得岗位制定策划书会有用吗？栏目小编为您搜集整理了这篇“社团招新策划”的内容，相信你能找到对自己有用的内容！

一、活动背景：

随着xxxx级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，xx市大学生爱心家园xx分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在x月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

xx市大学生爱心家园始创于xx年x月x日，云集了xx等x市x所高校xx名优秀的贫困大学生和研究生，以及社会爱心人士共同组成的.一个民间自助公益性组织，隶属于共青团xx市委的优秀志愿者团体。协会以“xx”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁；用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。

自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决“三费”（学费、住宿费、生活费）的平台”。

二、招新目的

为了保证爱心家园xx分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在x月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传爱心家园xx分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4.同时在学校宣传爱心公益，尽己